- 多选题参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药,但推行参与管理要有成效必须符合下列()的条件。
- A 、在行动前,要做好充分的准备
- B 、在行动前,要有充裕的时间来进行参与
- C 、员工参与的问题必须与其自身利益相关
- D 、参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
- E 、组织文化必须支持员工参与

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【正确答案:B,C,D,E】
参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药。不过,参与管理也不是放之任何组织、任何工作群体而皆准的法则,推行参与管理要有成效必须符合一些条件,包括:
①在行动前,要有充裕的时间来进行参与;
②员工参与的问题必须与其自身利益相关;
③员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等;
④参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁;
⑤组织文化必须支持员工参与。

- 1 【多选题】推行参与管理有成效须符合的条件有( )。
- A 、在行动前要有充裕的时间来进行参与
- B 、员工参与的问题必须与其自身利益无关
- C 、员工必须具有参与的能力
- D 、参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
- E 、组织文化必须支持员工参与
- 2 【单选题】下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。
- A 、完成任务的时间比较紧迫
- B 、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
- C 、参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
- D 、组织文化支持员工的参与管理
- 3 【单选题】下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。
- A 、完成任务的时间比较紧迫
- B 、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
- C 、参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
- D 、组织文化支持员工的参与管理
- 4 【单选题】下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。
- A 、完成任务的时间比较紧迫
- B 、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
- C 、参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
- D 、组织文化支持员工的参与管理
- 5 【多选题】推行参与管理要有成效,需要符合的条件包括()。
- A 、行动前有充足的时间进行参与
- B 、员工可以参与与自己利益无关的问题
- C 、员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力
- D 、不应该威胁到管理者的地位和权力
- E 、组织文化必须支持员工参与
- 6 【单选题】关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是()。
- A 、组织文化必须支持员工参与
- B 、不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
- C 、员工参与的问题必须与其自身利益无关
- D 、在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
- 7 【单选题】下列选项中,关于推行参与管理需要条件的说法,错误的是()。
- A 、在行动前,要有充裕的时间进行参与
- B 、员工必须具备相应的能力
- C 、保证员工和管理者的地位和权利不受到威胁
- D 、不需考虑组织文化的影响
- 8 【单选题】基金管理公司自有资金参与集合资产管理计划的持有期限不得少于()个月。
- A 、3
- B 、6
- C 、12
- D 、24
- 9 【单选题】基金管理公司以自有资金参与单个集合资产管理计划的份额不得超过该计划总份额的()。
- A 、10%
- B 、20%
- C 、30%
- D 、50%
- 10 【单选题】关于有效推行参与管理的说法,错误的是()。
- A 、组织文化必须支持员工参与
- B 、员工可以不具备参与的能力
- C 、员工应有充裕的时间参与
- D 、员工参与的问题必须与其自身利益相关