- 多选题根据企业破产法律制度的规定,下列选项中,可以作为破产债权申报的有( )。
- A 、破产受理时尚未到期的债权
- B 、附解除条件的债权
- C 、连带债权人对债务人享有的债权
- D 、诉讼、仲裁未决的债权
- E 、债务人欠付职工的工资

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【正确答案:A,B,C,D】
(1)选项A:未到期的债权,在破产申请受理时视为到期;(2)选项BD:附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权,债权人可以申报;(3)选项C:连带债权人可以由其中一人代表全体连带债权人申报债权,也可以共同申报债权;(4)选项E:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单予以公示。

- 1 【多选题】根据企业破产法律制度的规定,下列选项中属于债权人会议职权的有()。
- A 、申请人民法院更换管理人
- B 、更换债权人委员会成员
- C 、确定管理人的报酬标准
- D 、对外代表债务人
- E 、通过破产财产的分配方案
- 2 【单选题】根据企业破产法律制度的规定,下列各项中,属于破产债权的是( )。
- A 、破产申请受理前成立的、经依法申报确认的、有保证人担保的债权
- B 、无财产担保债权在破产申请受理后产生的利息
- C 、破产申请受理后管理人为管理破产财产所形成的债权
- D 、破产申请受理后,债务人的法定代表人处分破产财产形成的债权
- 3 【多选题】根据企业破产法律制度的规定,下列各项中,属于共益债务的有( )。
- A 、因管理人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务
- B 、因债务人不当得利所产生的债务
- C 、为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用
- D 、管理、变价和分配债务人财产的费用
- E 、破产案件的诉讼费用
- 4 【多选题】根据企业破产法律制度的规定,下列各项中,人民法院应当裁定终止重整程序、宣告债务人破产的有( )。
- A 、重整计划未获通过且未依照规定获得批准
- B 、在重整期间,债务人的经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性
- C 、人民法院裁定批准重整计划草案
- D 、债务人不能执行或者不执行重整计划的,管理人提出请求
- E 、已通过的重整计划未获得批准
- 5 【多选题】根据企业破产法律制度的规定,下列各项中,人民法院应当裁定终止和解程序,并宣告债务人破产的情形有( )。
- A 、和解协议草案经债权人会议表决未获得通过
- B 、债权人会议通过和解协议但未获得人民法院认可的
- C 、债权人会议通过和解协议并获得人民法院认可的
- D 、和解协议生效后,债务人不能执行或者不执行和解协议的
- E 、和解协议因债务人的欺诈而成立
- 6 【客观案例题】根据企业破产法律制度的规定,下列说法中,正确的有( )。
- A 、戊公司取得的债权发生在破产受理前,可以向管理人主张抵销
- B 、如果经过人民法院同意,戊公司就可以主张抵销
- C 、戊公司是在破产受理后才取得该债权的,不得主张抵销
- D 、戊公司欠付甲公司的货款应当向管理人进行清偿
- E 、戊公司受让的对甲公司的19万元债权可以在甲公司的破产程序中申报债权
- 7 【多选题】根据破产法律制度的规定,下列各项,属于管理人职责的有( )。
- A 、制作重整计划草案
- B 、拟订破产财产变价方案
- C 、拟订破产财产分配方案
- D 、制作财产状况报告
- E 、核查债权
- 8 【客观案例题】根据破产法律制度的规定,下列选项中,属于破产费用的有( )。
- A 、人民法院的诉讼费用30万元
- B 、欠发的职工工资100万元
- C 、给丙公司造成的100万元的经济损失
- D 、管理人报酬20万元
- E 、undefined
- 9 【客观案例题】根据破产法律制度的规定,下列选项中,属于破产费用的有( )。
- A 、人民法院的诉讼费用30万元
- B 、欠发的职工工资100万元
- C 、给丙公司造成的100万元的经济损失
- D 、管理人报酬20万元
- E 、undefined
- 10 【客观案例题】根据破产法律制度的规定,下列选项中,属于破产费用的有( )。
- A 、人民法院的诉讼费用30万元
- B 、欠发的职工工资100万元
- C 、给丙公司造成的100万元的经济损失
- D 、管理人报酬20万元
- E 、为继续营业而支付的职工工资及社会保险费40万元
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