- 判断题非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;但用人单位提出的,应当向劳动者支付经济补偿金。( )
- A 、对
- B 、错

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【正确答案:B】
非全日制用工双方当事人任何一方都可以“随时通知”对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。

- 1 【单选题】当事人双方达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在特定的期间内提交仲裁协议的,人民法院应该驳回起诉,否则视为放弃仲裁协议,人民法院应该继续审理。另一方提交仲裁协议的时间为( )。
- A 、一方起诉的同时
- B 、人民法院受理后
- C 、首次开庭前
- D 、一审判决前
- 2 【单选题】当事人双方达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在特定的期间内提交仲裁协议的,人民法院应该驳回起诉,否则视为放弃仲裁协议,人民法院应该继续审理,该提交的期间为( )。
- A 、一方起诉的同时
- B 、人民法院受理后
- C 、首次开庭前
- D 、一审判决前
- 3 【判断题】非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【单选题】当事人双方达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在特定的期间内提交仲裁协议的,人民法院应该驳回起诉,否则视为放弃仲裁协议,人民法院应该继续审理。另一方提交仲裁协议的时间为()。
- A 、一方起诉的同时
- B 、人民法院受理后
- C 、首次开庭前
- D 、一审判决前
- 5 【单选题】当事人双方达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在特定的期间内提交仲裁协议的,人民法院应该驳回起诉,否则视为放弃仲裁协议,人民法院应该继续审理,该提交的期间为( )
- A 、一方起诉的同时
- B 、人民法院受理后
- C 、首次开庭前
- D 、一审判决前
- 6 【判断题】非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;但用人单位提出的,应当向劳动者支付经济补偿金。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】人民法院审理行政案件,可以对双方当事人进行调解。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;但用人单位提出的,应当向劳动者支付经济补偿金。( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】人民法院审理行政案件,可以对双方当事人进行调解。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【判断题】非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;但用人单位提出的,应当向劳动者支付经济补偿金。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
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