- 单选题某生产经营单位按照《安全生产法》的有关规定,配备了专职安全生产管理人员,则该单位从业人数下限是( )
- A 、100人
- B 、200人
- C 、300人
- D 、500人
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参考答案【正确答案：C】
[解析] 本题考点1Z301061。
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- A 、责令生产经营单位停产停业整顿
- B 、给予罚款处理
- C 、给予撤职处分
- D 、责令限期改正
- 2 【多选题】我国《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员( )
- A 、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
- B 、有权了解其作业场所和工作岗位危险防范措施
- C 、有权了解其作业场所和工作岗位事故应急措施
- D 、无权对本单位的安全生产工作提出建议
- E 、无权拒绝强令冒险作业
- 3 【多选题】《安全生产法》对生产经营单位的安全生产在( )方面提出了基本要求。
- A 、安全生产监理事项
- B 、生产经营单位安全培训
- C 、安全生产“三同时”制度
- D 、安全生产投入
- E 、安全生产的监督管理
- 4 【单选题】按照《安全生产法》的规定,生产经营单位对( )应当登记建档,进行定期检测、评估、监控及制定应急预案,并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
- A 、特种设备
- B 、劳保用品
- C 、重要储存物
- D 、重大危险源
- 5 【单选题】《安全生产法》对生产经营单位安全生产投入方面的要求不包括( )。
- A 、依法参加工伤社会保险
- B 、安排职工定期进行健康检查
- C 、安排用于进行安全生产培训的经费
- D 、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
- 6 【多选题】根据《安全生产法》的规定,生产经营单位对本单位的重大危险源应当( )。
- A 、登记建档
- B 、制定应急预案
- C 、安排专人现场管理
- D 、报有关部门备案
- E 、进行定期检测、评估
- 7 【单选题】某生产经营单位按照《安全生产法》的有关规定,配备了专职安全生产管理人员,则该单位从业人数下限是( )。
- A 、100人
- B 、200人
- C 、300人
- D 、500人
- 8 【单选题】根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人,由()予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
- A 、生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人
- B 、生产经营单位的决策机构、相关负责人或者集体经营的投资人
- C 、生产经营单位的决策机构、执行机构或者个人经营的投资人
- D 、生产经营单位的决策机构、执行机构或者集体经营的投资人
- 9 【单选题】《安全生产法》规定,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。该规定是为了保护从业人员()的权利。
- A 、拒绝违章指挥和强令冒险作业
- B 、紧急避险
- C 、请求赔偿
- D 、批评和检举控告权
- 10 【单选题】某生产经营单位按照《安全生产法》的有关规定,只配备了兼职安全生产管理人员,则该单位从业人数上限是()人。
- A 、100
- B 、200
- C 、300
- D 、400
热门试题换一换
- 某实施施工监理的工程，建设单位按照《建设工程施工合同（示范文本）》为甲施工单位签订了施工总承包合同。合同约定开工日期为2008年3月1日，工期为302 d，建设单位负责施工现场外道路开通及设备采购；设备安装工程可以分包；甲施工单位通过筛选与乙施工单位签订了安装分包合同。经总监理工程师批准的施工总进度计划如下图所示。在施工过程中发生了如下事件。事件一：由于道路没有及时开通，使开工日期推迟到2008年3月4日，并造成施工方经济损失3万元，为此，施工单位于2008年3月10日向监理单位提出延长工期的索赔。事件二：在基础工程施工中，由于遭遇特大暴雨，土方工程发生滑坡，造成人员、机械损失共计5万元，导致C工作持续时间延长12 d，为此提出经济补偿与工期的延期。事件三：在主体施工过程中，甲施工单位为保证工程质量，改进了混凝土泵浇筑的施工工艺，延误F工作时间10 d，为此甲施工单位向建设单位提出延期10 d的申请。事件四：设备安装工程完工后进行验收，第一次试车验收结果不合格，经检查分析，是由于设备本身质量有问题造成的，为此乙施工单位提出将已安装的设备拆除，重新安装，并重新组织试车验收。为此造成．，工作持续时间延长24 d，费用增加6万元，甲施工单位就此提出工期和费用索赔。事件四中的验收应由谁来组织？监理单位对甲施工单位的索赔要求如理处理？说明理由。乙施工单位可得到的补偿是什么？说明原因。
- 按照《建设工程安全生产管理条例》相关规定,施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。下列表述不正确的是( )。
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