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  • 单选题 电子化交易程序的广泛运用,使得证券交易公司对传统证券交易员的需求减少。这体现了人力资源需求的重要影响因素之一是( )。
  • A 、产品服务变化
  • B 、组织结构重组
  • C 、技术变革
  • D 、组织战略定位调整

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参考答案

【正确答案:C】

A.产品服务变化:虽然产品和服务的变化确实会影响人力资源需求,但在这个例子中,重点在于技术的应用,而不是产品或服务本身的改变。

B.组织结构重组:组织结构调整和流程再造也会影响人力资源需求,但在这个例子中,主要的变化是由技术进步引起的,而不是组织结构的调整。
C.技术变革:这是正确的。电子化交易程序的广泛应用是一种技术变革,它替代了传统的手工操作,减少了对传统证券交易员的需求。技术变革不仅包括自动化生产、新技术的引进,还包括计算机系统对复杂脑力劳动的替代,如电子化交易程序对证券交易员工作的替代。
D.组织战略定位调整:组织的战略定位和调整确实会影响人力资源需求,但在本例中,核心影响因素是技术变革,而不是战略定位的变化。
综上所述,正确答案是C.技术变革。

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