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不定项
题干：2018年6月1日，周某（25周岁）大学毕业首次就业到甲公司工作，甲公司及周某本人一直依法缴纳各项职工基本社会保险费。2020年8月25日，甲公司依法进行经济性裁员，解除了与周某的劳动合同。9月1日周某办理了失业登记和申领失业保险金手续。2021年3月，乙劳务派遣公司录用周某，并与丙公司签订劳务派遣协议，将周某派遣到丙公司工作。2021年9月，周某得知自2021年3月被派遣以来，乙劳务派遣公司、丙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。2022年1月，丁公司录用周某并安排其担任车间操作工，月工资4500元，双方签订了1年期劳动合同。1月10日，周某在进行上班前预备工作时被掉落的机器零部件砸伤，住院治疗10天。2月17日，周某在工作中突发脑出血入院治疗1个月出院，已无法从事任何工作，丁公司拟解除其劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：下列有关周某解除劳动合同方式的表述中，正确的是（）。
A 、不需要事先告知公司即可解除劳动合同
B 、可随时通知解除劳动合同
C 、应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同
D 、应提前30日通知公司方能解除劳动合同

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参考答案

【正确答案：B】

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可“随时通知”用人单位解除劳动合同。

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