- 多选题小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有( )。
- A 、建筑公司拖欠小王4个月工资
- B 、小王向公司请假探亲,公司没有同意
- C 、公司一直未给小王缴纳社会保险费
- D 、公司强令小王冒险作业,危及小王人身安全
- E 、小王处于试用期阶段

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【正确答案:A,C,D】
《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故选ACD。

- 1 【单选题】某建设单位与甲公司签订了一份施工合同,约定由甲公司为某工程的施工总承包商。甲公司经过建设单位同意将其中幕墙工程发包给乙公司。为赶进度,乙公司将其中一部分工程又发包给丙公司。对于前述施工合同的效力,下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲和乙的合同有效,乙和丙的合同有效
- B 、甲和乙的合同有效,乙和丙的合同无效
- C 、甲和乙的合同无效,乙和丙的合同有效
- D 、甲和乙的合同无效,乙和丙的合同无效
- 2 【单选题】甲建筑工程公司与乙房地产开发公司签订了一份承包合同,由甲公司承建乙公司开发的某住宅小区项目。在施工工程中,甲公司依法分立为丙建筑工程公司和丁建筑材料供应公司,分立协议约定,该住宅小区项目由丙公司负责完成。在项目竣工验收时被认定为不合格,因此而产生的责任应当由( )。
- A 、甲公司承担
- B 、丙公司承担
- C 、丁公司承担
- D 、丙公司和丁公司连带承担
- 3 【单选题】甲建筑公司与建设单位签订了一份合同,合同中约定的合同价为950万元人民币。后来,建设单位的负责人找到了甲建筑公司的负责人,要求另行签订一个合同,合同价为800万元人民币。则( )。
- A 、后签订的合同是原合同的补充部分,应当以后签订的合同作为结算依据
- B 、后签订的合同属于无效的合同,应当以备案的原合同为结算依据
- C 、应当以两个合同的平均价作为结算依据
- D 、不以任何一个合同为准,应当重新协商签订合同
- 4 【单选题】甲建筑工程公司与乙建材供应公司签订了一份建材购销合同,同时在合同中约定:就本合同发生争议提请z市仲裁委员会仲裁。之后双方发生争议,乙公司认为在签订合同过程中存在重大误解,合同应被撤销。乙公司向Z市人民法院起诉要求人民法院撤销该合同,而甲公司向Z市仲裁委员会申请仲裁要求乙公司承担违约责任。则下列说法中,正确的是( )。
- A 、Z市人民法院应当依法对此案进行审理
- B 、Z市人民法院应当裁定不予受理
- C 、Z市人民法院应和Z市仲裁委员会协商确定由谁受理此案
- D 、Z市仲裁委员会不应当受理此案
- 5 【单选题】甲某与乙建筑公司签订了劳动合同,在合同尚未期满时,甲某要解除劳动合同。根据《劳动法》的规定,甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 6 【单选题】电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了 2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于()元。
- A 、1200
- B 、1500
- C 、1600
- D 、1760
- 7 【多选题】小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,下列情况下,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有()。
- A 、建筑公司拖欠小王4个月工资
- B 、小王向公司请假探亲,公司没有同意
- C 、公司一直未给小王缴纳社会保险费
- D 、公司强令小王冒险作业,危及小王人身安全
- E 、小王处于试用期阶段
- 8 【多选题】甲建筑公司与乙运输公司签订了一份材料运输合同,在乙公司将该材料交付甲指定的收货人之前,甲公司有权根据实际情况要求乙公司()。
- A 、返还货物
- B 、中止运输
- C 、变更收货人
- D 、变更到达地
- E 、赔偿运输途中材料损毁
- 9 【单选题】电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了 2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为1800元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于()元。
- A 、1200
- B 、1500
- C 、1600
- D 、1440
- 10 【单选题】王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。
- A 、必须取得用人单位同意
- B 、口头通知用人单位即可
- C 、提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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