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  • 客观案例题
    题干:某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料,制定2020年员工招聘计划和员工使用计划,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
    题目:该企业制定员工使用计划的主要目标为( )。
  • A 、规范岗位职责
  • B 、优化员工结构
  • C 、改善绩效
  • D 、优化部门编制

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参考答案

【正确答案:B,C,D】

本题考查人力资源规划的内容。人员使用计划的目标为优化部门编制和人员结构、改善绩效、合理配置人员、加强岗位轮换等。

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