- 单选题依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病,人进行（）。
- A 、自费诊疗
- B 、定期教育培训
- C 、疗养休假
- D 、治疗、康复和定期检查
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参考答案【正确答案：D】
依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病,人进行治疗、康复和定期检查。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断、鉴定机构需要了解I作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查,也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在（）内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。
- A 、5日
- B 、7日
- C 、10日
- D 、15日
- 2 【多选题】依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（）。
- A 、职业病诊断
- B 、职业病危害申报
- C 、职业病危害公告和警示
- D 、急性职业病危害事故应急救援和控制
- E 、向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
- 3 【单选题】依据《职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。
- A 、申请
- B 、申报
- C 、备案
- D 、审批
- 4 【多选题】依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（）。
- A 、职业病诊断
- B 、职业病危害申报
- C 、职业病危害公告和警示
- D 、急性职业病危害事故应急救援和控制
- E 、向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
- 5 【单选题】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求，下列不属于工作场所符合的职业卫生要求的是（）。
- A 、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
- B 、职业病危害因素的强度或者浓度应符合地方职业卫生标准
- C 、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
- D 、用人单位应当有与职业病危害防护相适应的设施
- 6 【单选题】依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是（）。
- A 、生产作业与储存作业分开
- B 、加工作业与包装作业分开
- C 、有害作业与无害作业分开
- D 、吊装作业与维修作业分开
- 7 【单选题】依据《职业病防治法》的规定，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起（）内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。
- A 、10日
- B 、15日
- C 、20日
- D 、30日
- 8 【单选题】依据《职业病防治法》的规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。
- A 、卫生行政部门]和劳动保障行政部门
- B 、卫生行政部]和工业信息化部门
- C 、安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门
- D 、卫生行政部门和安全生产监督管理部门
- 9 【单选题】根据《职业病防治法》的规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供（）。
- A 、中文警示说明
- B 、警示标志
- C 、中文说明书
- D 、安全标志
- 10 【单选题】依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。
- A 、可以辞退
- B 、应当调离原岗位并予以妥善安排
- C 、勒令辞职
- D 、应当给予生活补贴
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- （2017年）依据《道路交通安全法》的规定，下列关于道路通行条件的说法，正确有（）。
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