- 客观案例题
题干:某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业,今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。根据以上资料,回答下列问题:
题目:根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。 - A 、工资率和就业人数同时上升的情况
- B 、工资率上涨而就业人数不变的情况
- C 、工资率不变而就业人数上升的情况
- D 、劳动力市场无法实现均衡的情况

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【正确答案:B,D】
根据第三种情况,由于新企业的投产,会导致劳动力需求的增加,而劳动力供给却不会出现大的变化,这将会使工资率上涨而就业人数不变,从而打破劳动力市场的均衡状态。

- 1 【客观案例题】根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现( )。
- A 、工资率和就业人数同时上升的情况
- B 、工资率上涨而就业人数不变的情况
- C 、工资率不变而就业人数上升的情况
- D 、劳动力市场无法实现均衡的情况
- 2 【客观案例题】根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。
- A 、工资率和就业人数同时上升的情况
- B 、工资率上涨而就业人数不变的情况
- C 、工资率不变而就业人数上升的情况
- D 、劳动力市场无法实现均衡的情况
- 3 【客观案例题】根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。
- A 、工资率和就业人数同时上升的情况
- B 、工资率上涨而就业人数不变的情况
- C 、工资率不变而就业人数上升的情况
- D 、劳动力市场无法实现均衡的情况
- 4 【客观案例题】根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。
- A 、工资率和就业人数同时上升的情况
- B 、工资率上涨而就业人数不变的情况
- C 、工资率不变而就业人数上升的情况
- D 、劳动力市场无法实现均衡的情况
- 5 【客观案例题】根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。
- A 、工资率和就业人数同时上升的情况
- B 、工资率上涨而就业人数不变的情况
- C 、工资率不变而就业人数上升的情况
- D 、劳动力市场无法实现均衡的情况
- 6 【客观案例题】根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现( )。
- A 、工资率和就业人数同时上升的情况
- B 、工资率上涨而就业人数不变的情况
- C 、工资率不变而就业人数上升的情况
- D 、劳动力市场无法实现均衡的情况
- 7 【客观案例题】根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。
- A 、工资率和就业人数同时上升的情况
- B 、工资率上涨而就业人数不变的情况
- C 、工资率不变而就业人数上升的情况
- D 、劳动力市场无法实现均衡的情况
- 8 【客观案例题】根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。
- A 、工资率和就业人数同时上升的情况
- B 、工资率上涨而就业人数不变的情况
- C 、工资率不变而就业人数上升的情况
- D 、劳动力市场无法实现均衡的情况
- 9 【客观案例题】根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现( )。
- A 、工资率和就业人数同时上升的情况
- B 、工资率上涨而就业人数不变的情况
- C 、工资率不变而就业人数上升的情况
- D 、劳动力市场无法实现均衡的情况
- 10 【客观案例题】根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。
- A 、工资率和就业人数同时上升的情况
- B 、工资率上涨而就业人数不变的情况
- C 、工资率不变而就业人数上升的情况
- D 、劳动力市场无法实现均衡的情况
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