- 判断题在分支行层面,商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
在分支行层面,各商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式,总行按期划拨工资总额,年终汇算,分行负责员工薪酬的具体核算和支付。

- 1 【单选题】商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
- A 、35%
- B 、45%
- C 、50%
- D 、60%
- 2 【判断题】在分支行层面,商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】 商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【单选题】商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
- A 、35%
- B 、45%
- C 、50%
- D 、60%
- 5 【判断题】 商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【判断题】 商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【单选题】商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
- A 、35%
- B 、45%
- C 、50%
- D 、60%
- 8 【判断题】在分支行层面,商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【判断题】在分支行层面,商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
- A 、35%
- B 、45%
- C 、50%
- D 、60%
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