某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤_安全工程师题库

单选题某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。
A 、该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B 、该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴
C 、李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D 、李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金

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参考答案

【正确答案：D】

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【知识点】工伤保险待遇的规定
【考点】五级至六级伤残的待遇
【考察方向】概念释义
【难易程度】易
【】

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