- 单选题让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式,称为()。
- A 、绩效薪金模式
- B 、参与管理模式
- C 、目标管理模式
- D 、任务管理模式
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【正确答案:B】
本题考查参与管理的概念。参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。实施参与管理不但可以发挥员工的专长,提高其对工作的兴趣,而且可以促进管理者和员工的沟通,有利于决策的执行。所以选B。
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- 1 【单选题】资本成本比较法的决策目标实质上是( )。
- A 、综合资本成本最低
- B 、公司价值最大化
- C 、财务风险最小化
- D 、利润最大化
- 2 【客观案例题】强调以人为本的决策更看重决策的()。
- A 、组织盈利最大化
- B 、结果让群众满意
- C 、经济利益最大化
- D 、利益分配公平化
- 3 【客观案例题】强调以人为本的决策更看重决策的()。
- A 、组织盈利最大化
- B 、结果让群众满意
- C 、经济利益最大化
- D 、利益分配公平化
- 4 【单选题】让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式,称为()。
- A 、绩效薪金模式
- B 、参与管理模式
- C 、目标管理模式
- D 、任务管理模式
- 5 【客观案例题】强调以人为本的决策更看重决策的()。
- A 、组织盈利最大化
- B 、结果让群众满意
- C 、经济利益最大化
- D 、利益分配公平化
- 6 【单选题】从决策的重要性上进行分类,决策可分为()。
- A 、总体层经营决策、业务层经营决策和职能层经营决策
- B 、战略决策、战术决策和业务层决策
- C 、初始决策、追踪决策和战略决策
- D 、确定型决策、风险型决策和追踪决策
- 7 【客观案例题】强调以人为本的决策更看重决策的()。
- A 、组织盈利最大化
- B 、结果让群众满意
- C 、经济利益最大化
- D 、利益分配公平化
- 8 【客观案例题】强调以人为本的决策更看重决策的()。
- A 、组织盈利最大化
- B 、结果让群众满意
- C 、经济利益最大化
- D 、利益分配公平化
- 9 【多选题】下列决策方法中,属于确定型决策方法的有( )。
- A 、线性规划法
- B 、盈亏平衡点法
- C 、决策树分析法
- D 、期望损益决策法
- E 、后悔值原则
- 10 【单选题】实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是()。
- A 、企业的组织文化
- B 、企业规模
- C 、企业所处的地理位置
- D 、企业的领导风格