- 单选题某项目运用赢得值法所得到的各参数的关系,如下图所示,据此则应采取的纠偏措施为( )。
- A 、抽出部分人员,放慢进度
- B 、抽出部分人员,增加少量骨干
- C 、用工作效率高的人员更换一批效率低的人员
- D 、迅速增加人员投入
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:C】
效率低,进度较慢,投入超前。措施:用工作效率高的人员更换一批工作效率低的人员。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】若对某项目采用赢得值法进行分析,得出效率低、进度较慢、投入超前,则下列参数关系表达式正确描述上述分析结果的是( )。
- A 、ACWP>BCWS>BCWP
- B 、BCWS>BCWP>ACWP
- C 、BCWS>ACWP>BCWP
- D 、ACWP>BCWP>BCWS
- 2 【单选题】某施工工程,至月末检查时,赢得值法各参数如下图所示,则该工程评价结果及应采用的纠偏措施为( )。
- A 、效率高,进度较快,投入延后;若偏离不大,维持现状
- B 、效率较高,进度快,投入延后;抽出部分人员,放慢进度
- C 、效率低,进度较慢,投入超前;用工作效率高的人员更换一批工作效率低的人员
- D 、效率较低,进度较快,投入超前;抽出部分人员,增加少量骨干人员
- 3 【多选题】下列对赢得值法参数关系与相应的分析,正确的是( )。
- A 、若ACWP>BCWS>BCWP,说明:费用超支,进度较慢,投入延后
- B 、若BCWP>BCWS>ACWP,说明:费用结余,进度较快,投入超前
- C 、若ACWP>BCWP>BCWS,说明:费用超支,进度较快,投入超前
- D 、若BCWS>BCWP>ACWP,说明:费用结余,进度较快,投入延后
- E 、若BCWP>ACWP>BCWS,说明:费用结余,进度较慢,投入超前
- 4 【多选题】下列对赢得值法参数分析及其对应措施,分析正确的是( )。
- A 、当ACWP>BCWS>BCWP,SV<0,CV<0时,措施为用工作效率高的人员更换一批工作效率低的人员
- B 、当BCWP>BCWS>ACWP,SV>0,CV>0时,措施为抽出部分人员,放慢进度
- C 、当BCWP>ACWP>BCWS,SV>0,CV>0时,措施为若偏离不大,维持现状
- D 、当ACWP>BCWP>BCWS,SV>0,CV>0时,措施为抽出部分人员,增加少量骨干人员
- E 、当BCWS>BCWP>ACWP,SV<0,CV>0时,措施为迅速增加人员投入
- 5 【多选题】某项目采用赢得值法进行综合分析后得到:BCWP>BCWS>BCWP,则()。
- A 、费用超支
- B 、费用节余
- C 、进度延误
- D 、进度提前
- E 、投入超前
- 6 【多选题】赢得值法的基本参数包括( )。
- A 、费用绩效指数
- B 、进度绩效指数
- C 、已完工作预算费用
- D 、计划工作预算费用
- E 、已完工作实际费用
- 7 【单选题】某施工工程,至月末检查时,赢得值法各参数如下图所示,则该工程评价结果及应采用的纠偏措施为()。
- A 、效率高,进度较快,投入延后;若偏离不大,维持现状
- B 、效率较高,进度快,投入超前;抽出部分人员,放慢进度
- C 、效率低,进度较慢,投入超前;用工作效率高的人员更换一批工作效率低的人员
- D 、效率较低,进度较快,投入超前;抽出部分人员,增加少量骨干人员
- 8 【多选题】赢得值法的基本参数包括()。
- A 、费用绩效指数
- B 、进度绩效指数
- C 、已完工作预算费用
- D 、计划工作预算费用
- E 、已完工作实际费用
- 9 【单选题】用赢得值法参数分析,如果五个参数的关系为BCWP>ACWP>BCWS、SV>0、CV>0,应采取的措施是()。
- A 、抽出部分人员,放慢进度
- B 、若偏离不大,维持现状
- C 、增加高效人员投入
- D 、抽出部分人员,增加少量骨干人员
- 10 【单选题】某工程项目的赢得值曲线如下图,关于项目偏差原因分析与纠偏措施的说法,正确的是( )。
- A 、效率高,进度较慢,投入延后
- B 、效率较高进度较快,投入超前
- C 、抽出部分人员,放慢进度
- D 、增加人员投入,加快速度
热门试题换一换
- 下列地基处理方法中,最常用、最经济的深层地基处理方法是( )。
- 以下不属于工程量计算的评审内容的是( )。
- 风玫瑰图是指用来表达风的( )等量的变化情况图。
- 编制项目目标控制文件应依据哪些内容?具体管理目标是什么?
- 编制施工组织设计的目的,包括()的内容。
- 关于建造师和项目经理的说法,正确的是()。
- 某工程外形复杂且涉及到冬期施工,其模板宜优先采用()。
- 某疏浚工程施工的排泥方式是经过排泥管输运泥浆至排泥区,相应的挖泥船类型为()。
- 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),除专用条款有规定外,下列合同文件中拥有最优先解释权的是()。
- 劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款,其中可备条款主要包括( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载