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  • 多选题 根据《劳动合同法》，用人单位可以提前 30 天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有（ ）。
  • A 、劳动者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
  • B 、女职工在孕期、产期、哺乳期的
  • C 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的
  • D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
  • E 、患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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参考答案

【正确答案：A,C,D】

有下列情形之一的，用人单位提前 30B 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：

①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。B、E 选项不得解除。

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