- 单选题2013年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同没有法律约束力的时间为( )。
- A 、2013年5月6日
- B 、2013年3月10日
- C 、2013年5月10日
- D 、2013年7月10日

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【正确答案:C】
本题考核无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。

- 1 【单选题】2011年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从( )起没有法律约束力。
- A 、2011年5月6日
- B 、2011年3月10日
- C 、2011年5月10 日
- D 、2011年7月10 日
- 2 【单选题】2009年1月10日,张某应聘到某餐厅工作;2009年3月10日,张某与某餐厅订立了劳动合同;2009年5月10日,张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2009年7月10日,有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力的起算时间是( )。
- A 、2009年1月10日
- B 、2009年3月10日
- C 、2009年5月10日
- D 、2009年7月10日
- 3 【单选题】2012年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从()起没有法律约束力。
- A 、2012年5月6日
- B 、2012年3月10日
- C 、2012年5月10日
- D 、2012年7月10日
- 4 【单选题】2013年5月1日,高某到某酒店应聘工作;5月4日,高某在酒店老板的蒙骗之下订立了劳动合同,损失了一些劳动者应有的权利;2013年6月1日,有关部门裁定高某与酒店订立的劳动合同无效。劳动合同没有法律约束力的时间为()。
- A 、2013年5月1日
- B 、2013年5月4日
- C 、2013年6月1日
- D 、2013年6月2日
- 5 【单选题】2009年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立后的劳动合同无效。该劳动合同应从( )起没有法律约束力。
- A 、2009/5/6
- B 、2009/3/10
- C 、2009/5/10
- D 、2009/7/10
- 6 【单选题】 2010年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立后的劳动合同无效。该劳动合同应从( )起没有法律约束力。
- A 、2010/5/6
- B 、2010/3/10
- C 、2010/5/10
- D 、2010/7/10
- 7 【单选题】2013年5月5日,甲拒绝向乙支付到期租金,乙忙于事务一直未向甲主张权利。2013年8月,乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据《民法通则》的规定,乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间届满日是( )。
- A 、2014年5月5日
- B 、2014年5月25日
- C 、2015年5月5日
- D 、2015年5月25日
- 8 【单选题】2013年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同没有法律约束力的时间为( )。
- A 、2013年5月6日
- B 、2013年3月10日
- C 、2013年5月10日
- D 、2013年7月10日
- 9 【单选题】2013年5月5日,甲拒绝向乙支付到期租金,乙忙于事务一直未向甲主张权利。2013年8月,乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据《民法通则》的有关规定,乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是()。
- A 、自2013年5月5日至2014年5月5日
- B 、自2013年5月5日至2014年5月25日
- C 、自2013年5月5日至2015年5月5日
- D 、自2013年5月5日至2015年5月25日
- 10 【单选题】2018年5月6日,张某到某餐厅应聘,5月10日,张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同,减少了一些劳动者权利,7月10日,有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同没有法律约束力的时间为()。
- A 、2018年5月6日
- B 、2018年3月10日
- C 、2018年5月10日
- D 、2018年7月10日
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