- 判断题内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,包括歧视及差别待遇事件。
- A 、正确
- B 、错误
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,但不包括歧视及差别待遇事件。
您可能感兴趣的试题
- 1 【判断题】内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,包括歧视及差别待遇事件。
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。此类事件可以不涉及内部人员一方,但包括性别/种族歧视事件。
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,包括歧视及差别待遇事件。
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【判断题】内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。此类事件可以不涉及内部人员一方,但包括性别/种族歧视事件。
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,包括歧视及差别待遇事件。
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【判断题】内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,包括歧视及差别待遇事件。
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【判断题】内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,包括歧视及差别待遇事件。
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【判断题】内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,包括歧视及差别待遇事件。
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【判断题】内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,包括歧视及差别待遇事件。
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【判断题】内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件,此类事件至少涉及内部一方,包括歧视及差别待遇事件。
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 在金融创新活动中,银行需要特别注意保护客户的利益,下列关于保护客户利益的说法,正确的有( )。
- 如借款学生在学校期间发生休学、退学、转学、出国、被开除学籍等中止学业的事件,经办银行的行为中,不正确的是( )。
- 关于通货膨胀对个人理财的影响,下列说法错误的是()。
- 下列内容体现企业财务状况风险的是( )。
- 银行制定的公司信贷营销计划中一般包括分析市场机会、选择目标市场、设计营销策略组合、制定具体营销行动方案,以及组织、实施和控制营销活动等基本步骤。
- 我国人民币贷款利率按贷款期限可分为( )。
- 董事会与股东大会应负责制订业务应急性计划和连续性计划。
- 王先生决定投资一个10年期期限的投资项目,从投资之日起每年可获得投资收益10000元,年利率为6%,则该项目可获得的全部投资现值为()元。
- A银行引入了储备资本、逆周期资本和全球系统重要性银行附加资本要求,A银行资产管理部门向高级管理层汇报时作了如下表述:①储备资本是旨在确保银行在非压力时期建立超额资本用于发生损失时吸收损失②逆周期资本是为了防止银行在经济下行期面临大规模违约造成的损失③全球系统性重要银行的参考标准包括规模、关联性、复杂性、全球活跃度等四个标准以上说法正确的是()。
- 履行合同监管不力的情形包括()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载