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首页 基金从业资格考试 题库 正文
  • 单选题 根据《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，基金管理公司建立实施绩效薪酬递延支付制度时，应当明确的核心事项是（）。
  • A 、仅需明确适用人员范围，无需规定递延支付期限和比例
  • B 、需明确适用人员范围、递延支付期限及递延支付比例
  • C 、仅需明确递延支付期限和比例，无需限定适用人员范围
  • D 、需明确员工考勤标准、递延支付期限及客户满意度指标

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精准题库快速提分

参考答案

【正确答案：B】

基金管理公司应当建立实施绩效薪酬递延支付制度，明确适用人员范围、期限和比例等。

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