如果仲裁委员会受理了李云的仲裁申请，关于该案举证责任的说法，正确的是（）_中级经济师考试题库

客观案例题
题干：李云在一家会计师事务所工作，该企业注册地和办公地均在北京。她是在2017年8月20日入职的，入职后正赶上单位扩展业务到天津，她随即被派到天津工作，由于初到天津工作人手紧张，工作压力非常大，单位经常安排李云加班，但一直没有支付加班费，领导承诺过的奖金也一直没有兑现，这些行为让李云的工作动力很受打击，她在2019年8月1日正式办理了离职手续。之后就支付加班费和奖金的问题，李云多次和事务所领导沟通协商，单位承诺在2019年9月18日支付并签订协议，但后来又说加班费已经超过了一年的时效，不能再支付了，李云决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据以上资料，回答下列问题：
题目：如果仲裁委员会受理了李云的仲裁申请，关于该案举证责任的说法，正确的是（）。
A 、李云应就加班费承担举证责任
B 、李云没有举证责任
C 、加班的考勤数据属于用人单位掌管，用人单位应当承担举证责任
D 、用人单位没有举证责任

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参考答案

【正确答案：A,C】

发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，选项 B 错误；争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果，选项 D 错误。

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