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首页 中级经济师考试 题库 正文
  • 多选题 绩效考核的结果可以应用于(    )。
  • A 、人力资源规划
  • B 、对员工进行培训
  • C 、做出合适的人事安排和调整
  • D 、对员工进行奖励
  • E 、工作设计

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参考答案

【正确答案:B,C,D】

本题考查绩效考核结果的应用。绩效考核结果可以应用于:
①绩效考核应用于衡量招聘结果;
②绩效考核为人员调配提供依据;
③绩效考核为奖金分配提供依据;
④绩效考核应用于员工的培训与开发;

⑤绩效考核应用于员工职业生涯发展规划。

所以本题选BCD。

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