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参考答案
【正确答案：A,D】
本题考查人力资源需求预测最常用的定性预测方法。定性预测法又被称作判断法，是一种最简单也是最常用的预测方法。这种方法依赖的是人的经验、智力和判断能力，而不是数字处理能力。最常用的判断技术有：
(1)主观判断法。无论采用何种预测手段，管理人员的判断都是非常重要的。主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法。
(2)德尔菲(Delphi)法。又称专家决策术，是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。
所以本题选AD。
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