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首页 中级经济师考试 题库 正文
  • 多选题 在战略执行的五个重要变量当中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括( )。
  • A 、组织结构
  • B 、工作任务设计
  • C 、人员的甄选、培训与开发
  • D 、报酬系统
  • E 、信息的类型以及信息系统

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参考答案

【正确答案:B,C,D】

一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于以下五个重要因素:组织结构;工作任务设计;人员的甄选、培训与开发;报酬系统;信息的类型以及信息系统。而在战略执行的这五个重要变量当中,人力资源管理对三个基本变量负有主要责任:工作任务的组合和设计、人员的获取和开发以及报酬激励系统。

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