编制甲公司高管人员20*4年就该股份支付行权的会计分录_注册会计师考试题库

综合题（主观）
题干：甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）于20*3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下：（1）20*3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排：20*3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；20*4年年末，如果甲公司20*3年、20*4年连续两年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40000份；20*5年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日，甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。（2）20*3年，甲公司实现净利润12000万元，较20*2年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20*3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20*3年12月31日，甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。20*3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。（3）20*4年，甲公司50名高管人员将至20*3年年末到期可行权的股票期权全部行权。20*4年，甲公司实现净利润13200万元，较20*3年增长了10%。20*4年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。20*4年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。其他有关资料：甲公司20*3年1月1日发行在外普通股为5000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。
题目：编制甲公司高管人员20*4年就该股份支付行权的会计分录。

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参考答案

因职工行权增加的股本=50ⅹ40 000/10 000ⅹ1=200（万股）；形成的股本溢价=（50ⅹ40 000ⅹ5ⅹ1/1+50ⅹ40 000ⅹ8）/10 000-200=2 400（万元）

借：银行存款 1 600

资本公积一一其他资本公积 1 000

贷：股本 200

资本公积一一股本溢价 2 400

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