- 多选题美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩,其主要考虑是( )。
- A 、三年以内的时间不足以衡量企业的长期绩效
- B 、美国企业经理人员的任期通常是三到五年
- C 、在五年以后再对经理人员进行奖励所产生的激励效果太差
- D 、出于避税的原因
- E 、为了激励经理人员努力工作
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参考答案【正确答案：A,C】
美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩,其主要是要对经理人员进行一种激励,使经理人员将目标与组织绩效挂钩,达到更好的效果。所以选AC。
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- A 、购买性支出
- B 、转移性支出
- C 、补偿性支出
- D 、积累性支出
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- A 、权属关系复杂
- B 、从属需要
- C 、供给不定
- D 、物理寿命长
