- 单选题对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定,该期限不得超过()。
- A 、1年
- B 、2年
- C 、3年
- D 、5年

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【正确答案:B】
本题考核劳动合同约定条款。
选项B正确:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定,该期限不得超过2年。
选项ACD错误。

- 1 【单选题】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人( )。
- A 、100元以上1000元以下
- B 、500元以上1000元以下
- C 、500元以上2000元以下
- D 、1000元以上2000元以下
- 2 【判断题】劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。()
- A 、对
- B 、错
- 4 【单选题】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人()。
- A 、100元以上1000元以下
- B 、500元以上1000元以下
- C 、500元以上2000元以下
- D 、1000元以上2000元以下
- 5 【单选题】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的数额是( )
- A 、100元以上1000元以下
- B 、500元以上1000元以下
- C 、500元以上2000元以下
- D 、1000元以上2000元以下
- 6 【判断题】劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【单选题】对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定,该期限不得超过()。
- A 、1年
- B 、2年
- C 、3年
- D 、5年
- 8 【单选题】对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定,该期限不得超过( )。
- A 、1年
- B 、2年
- C 、3年
- D 、5年
- 9 【判断题】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以500元以上2 000元以下的罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【多选题】用人单位与劳动者解除合同后应履行的义务( )。
- A 、15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
- B 、出具终止劳动合同的证明
- C 、按时支付经济补偿
- D 、解除合同的文本至少应保留2年
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