- 单选题甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（ ）。
- A 、边际贡献
- B 、可控边际贡献
- C 、部门营业利润
- D 、部门投资报酬率
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参考答案【正确答案：B】
以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。
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- A 、边际贡献
- B 、可控边际贡献
- C 、部门营业利润
- D 、部门投资报酬率
- 2 【多选题】甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（ ）。
- A 、作业计划不当造成的工人效率差异
- B 、操作失误造成的材料数量差异
- C 、生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
- D 、由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
- 3 【单选题】甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（）。
- A 、边际贡献
- B 、部门可控边际贡献
- C 、部门营业利润
- D 、部门投资报酬率
- 4 【单选题】甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。
- A 、部门边际贡献
- B 、部门营业利润
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- D 、部门可控边际贡献
- 5 【单选题】甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门对公司利润和管理费用贡献的是（ ）。
- A 、边际贡献
- B 、部门可控边际贡献
- C 、部门营业利润
- D 、部门剩余收益
- 6 【单选题】甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。
- A 、部门边际贡献
- B 、部门税后利润
- C 、部门税前经营利润
- D 、部门可控边际贡献
- 7 【多选题】甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（ ）。
- A 、作业计划不当造成的工人效率差异
- B 、操作失误造成的材料数量差异
- C 、生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
- D 、由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
- 8 【多选题】甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（ ）。
- A 、作业计划不当造成的工人效率差异
- B 、操作失误造成的材料数量差异
- C 、生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
- D 、由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
- 9 【多选题】甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（）。
- A 、操作失误造成的材料数量差异
- B 、作业计划不当造成的人工效率差异
- C 、生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
- D 、由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
- 10 【多选题】甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（）。
- A 、操作失误造成的材料数量差异
- B 、作业计划不当造成的人工效率差异
- C 、生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
- D 、由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
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