- 判断题劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的,经相关当事人书面申请,仲裁委员会应当不公开审理。 ()
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
选项A正确:本题考核劳动仲裁公开及例外。

- 1 【判断题】劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【判断题】劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 ()
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 ()
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【判断题】劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【判断题】劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。( )
- A 、正确
- B 、错误
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