- 单选题某甲与用人单位签订了劳动合同,合同尚未期满,某甲拟解除劳动合同,某甲应当提前( )通知用人单位。
- A 、10日
- B 、20日
- C 、15日以书面形式
- D 、30日以书面形式

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【正确答案:D】
1Z304022掌握劳动合同制度。根据《劳动法》第31、32条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

- 1 【单选题】集体劳动合同由用人单位与( )签订。
- A 、工会代表企业职工一方
- B 、职工代表大会
- C 、员工代表
- D 、股东代表大会
- 2 【单选题】甲某与乙建筑公司签订了劳动合同,在合同尚未期满时,甲某要解除劳动合同。根据《劳动法》的规定,甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 3 【单选题】集体劳动合同由用人单位与()签订。
- A 、工会
- B 、职工代表大会
- C 、员工集体
- D 、股东代表
- 4 【单选题】某甲与用人单位签订了劳动合同,合同尚未期满,某甲拟解除劳动合同,某甲应当提前()通知用人单位。
- A 、10日
- B 、20日
- C 、15日以书面形式
- D 、30日以书面形式
- 5 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 6 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 7 【单选题】王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。
- A 、必须取得用人单位同意
- B 、口头通知用人单位即可
- C 、提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
- 8 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 9 【单选题】某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作,约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法,正确的是( )。
- A 、公司应当定期安排女职工进行健康检查
- B 、若该女职工哺乳的孩子已满18个月,公司可以安排夜班劳动
- C 、公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
- D 、若该女职工已怀孕5个月,公司不得安排夜班劳动
- 10 【单选题】某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作,约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法,正确的是()。
- A 、公司应当定期安排女职工进行健康检查
- B 、若该女职工哺乳的孩子已满18个月,公司可以安排夜班劳动
- C 、公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
- D 、若该女职工已怀孕5个月,公司不得安排夜班劳动
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