- 案例分析题
题干:假设2010年1月1日,A有限公司因生产经营不善,长期亏损,不能清偿到期债务。其债权人向A公司所在地人民法院提出破产申请,该人民法院依法通知了A公司,A公司无异议。法院受理后向A公司发出破产裁定书,A公司在1月5日收到后,于1月15日将公司的财产状况说明、债务清册、债权清册等资料交给法院。(1)人民法院受理破产申请后同时指定了管理人,管理人经过调查,发现了以下债务人处置财产的情况:①在2008年11月,A公司赠与山东某商场价值120万元的轿车一辆;(至)2009年2月,A公司放弃了河北昌盛公司50万元的货款债权;(要)2009年8月,A公司以不合理的低价出售通讯设备给北京的代理商。(2)管理人还发现了以下情况:①2009年10月,公司为了逃避债权人的追债,将自己的一台生产设备转移到自己的控股公司;②2009年11月,A公司的前董事曾利用职权利用公司20万元的流动资金为自己购置房产一处;③2010年1月10日,A公司偿还了对债权人兴隆公司的债务10万元;④A公司欠宏达公司2008年9月到期货款60万元。宏达公司经多次催要无效后,起诉于人民法院,2009年10月2日,人民法院经过二审审理,判决A公司支付宏达公司欠款及违约金和赔偿金等共计100万元,随后将A公司办公楼予以查封,拟用于抵偿宏达公司的债权。人民法院受理A公司破产申请时,此判决正在执行之中。
题目:对于A公司前董事的行为,管理人应该如何处理?并说明理由。

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

A公司前董事侵吞财产的行为,管理人应当将其侵吞的财产追回。根据规定,债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产,管理人应当追回。

- 1 【综合题(主观)】对于东方公司前董事的行为,管理人应该如何处理?并说明理由。
- 2 【案例分析题】对于东方公司前董事的行为,管理人应该如何处理?并说明理由。
- 3 【案例分析题】对于A公司董事、监事和高级管理人员在公司发生破产原因后领取绩效奖金及在普通拖欠职工工资的情况下领取工资的行为,管理人应分别如何处理?
- 4 【案例分析题】对于A公司董事、监事和高级管理人员在公司发生破产原因后领取绩效奖金及在普通拖欠职工工资的情况下领取工资的行为,管理人应分别如何处理?
- 5 【综合题(主观)】对于A公司董事、监事和高级管理人员在公司发生破产原因后领取绩效奖金及在普通拖欠职工工资的情况下领取工资的行为,管理人应分别如何处理?
- 6 【案例分析题】对于甲公司董事、监事和高级管理人员在公司发生破产原因后领取绩效奖金及在普遍拖欠职工工资情况下领取工资的行为,管理人应分别如何处理?
- 7 【案例分析题】对于A公司董事、监事和高级管理人员在公司发生破产原因后领取绩效奖金及在普遍拖欠职工工资情况下领取工资的行为,管理人应分别如何处理?
- 8 【案例分析题】对于甲公司董事、监事和高级管理人员在公司发生破产原因后领取绩效奖金及在普遍拖欠职工工资情况下领取工资的行为,管理人应分别如何处理?
- 9 【案例分析题】对于玄玄公司董事、监事和高级管理人员在公司发生破产原因后领取绩效奖金及在普遍拖欠职工工资情况下领取工资的行为,管理人应分别如何处理?
- 10 【案例分析题】对于晶瑞公司前董事张三的行为,管理人应该如何处理?并说明理由。
热门试题换一换
- 注册会计师了解到A公司关于领料的规定如下:生产工人每次领取原材料后,须经生产车间负责人S点验并与领料单核对无误后方可下料,但点验核对后S无须在领料单上签字。在测试该项内部控制的执行情况时,注册会计师采用下列程序中无效的是( )。
- 下列说法中,不正确的是( )。
- 甲公司以一项固定资产与乙公司的一项长期股权投资进行资产置换,假定该项交换具有商业实质且换入或换出资产的公允价值能够可靠地计量。具体资料如下: (1)甲公司换出:固定资产(2009年初购入的生产设备)原值为180万元,已计提折旧27万元,公允价值为162万元,含税公允价值为189.54万元;支付固定资产清理费用3万元; (2)乙公司换出:长期股权投资,账面余额为171万元,已计提减值准备36万元,公允价值为210万元; (3)甲公司另向乙公司支付银行存款20.46万元(支付补价48万元、收取增值税销项税额27.54万元)。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。 下列各项关于甲公司上述交易会计处理的表述中,不正确的是( )。
- 下列各项中,不属于土地增值税征税范围的有( )。
- 下列环节既征收消费税又征收增值税的有()。
- 证券交易所终止甲公司上市的决定是否符合证券法律制度的规定?并说明理由。
- 下列选项中,属于公司治理基础设施的有( )。
- 有下列情形之一的,不动产权利人可以向不动产登记机构申请变更登记( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
