- 单选题公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率与别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（）。
- A 、工作报酬
- B 、工作绩效
- C 、工作经验
- D 、工作承诺
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参考答案【正确答案：A】
本题考查亚当斯公平理论的内容。产出是员工觉察到从工作或雇主那里获得的报酬，包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全等。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他（她）会采用( )的方式恢复公平感。
- A 、改变参照对象
- B 、改变对照者的投入或产出
- C 、改变对投入或产出的知觉
- D 、改变自己的投入或产出
- E 、辞职
- 2 【多选题】亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。
- A 、改变自己的投入或产出
- B 、改变对照者的投入或产出
- C 、改变自己对投入或产出的知觉
- D 、改变对照者对投入或产出的知觉
- E 、改变参照对象
- 3 【单选题】公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。
- A 、工作经验
- B 、工作报酬
- C 、工作绩效
- D 、工作承诺
- 4 【多选题】亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。
- A 、改变自己的投入或产出
- B 、改变对照者的投入或产出
- C 、改变自己对投入或产出的知觉
- D 、改变对照者对投入或产出的知觉
- E 、改变参照对象
- 5 【单选题】公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。
- A 、工作经验
- B 、工作报酬
- C 、工作绩效
- D 、工作承诺
- 6 【多选题】公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他会采用（）的方式恢复公平感。
- A 、改变参照对象
- B 、改变对照者的投入或产出
- C 、改变对投入或产出的知觉
- D 、改变自己的投入或产出
- E 、抱怨
- 7 【单选题】公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（）。
- A 、工作经验
- B 、工作报酬
- C 、工作绩效
- D 、工作承诺
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- 9 【单选题】公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和別人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（）。
- A 、工作报酬
- B 、工作绩效
- C 、工作经验
- D 、工作承诺
- 10 【单选题】公平理论认为员工会将自己的产出与投入的比率与别人的产出与投入的比率进行比较。这里的"投入”是指（）。
- A 、奖金
- B 、员工的资历
- C 、福利
- D 、工作安全
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