- 单选题下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。
- A 、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
- B 、 劳务派遣协议是由劳动者与派遣单位签订的
- C 、被派遣劳动者被退回后无工作期间，派遣单位应按月支付劳动报酬
- D 、用工单位对劳动者进行培训不得收费
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参考答案【正确答案：B】
B选项应该是用工单位与派遣单位签订派遣协议。
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- A 、劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
- B 、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
- C 、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
- D 、劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
- 2 【单选题】以下各项关于劳务派遣的说法错误的是( )。
- A 、劳务派遣单位应当根据《劳动合同法》的规定承担用人单位的义务
- B 、劳务派遣单位必须与劳动者签订2年以上的固定期限合同
- C 、被派遣劳动者在无工作期间,由劳务派遣单位向其支付生活费
- D 、用工单位不得将被派遣劳动者再次派遣到其他单位
- 3 【多选题】《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。
- A 、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
- B 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- C 、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
- D 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- E 、用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
- 4 【多选题】下列选项中，属于经营劳务派遣业务应具备的条件的有（）。
- A 、获得劳动行政部门的行政许可
- B 、注册资本金不少于500万元人民币
- C 、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
- D 、有相应的专业技术人员
- E 、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
- 5 【单选题】在劳务派遣中，派遣协议是由（）签订的。
- A 、劳动者与派遣单位
- B 、劳动者与用工单位
- C 、派遣单位与用工单位
- D 、用工单位与劳动者和派遣单位
- 6 【单选题】下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。
- A 、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施
- B 、劳动者的聘用与使用分离，是劳务派遣的显著特征
- C 、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位
- D 、劳务派遣单位应与劳动者订立6个月以上的固定期限合同
- 7 【单选题】关于劳务派遣，下列说法正确的是（）。
- A 、劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同
- B 、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位每月支付1000元
- C 、派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费
- D 、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
- 8 【单选题】下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。
- A 、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施
- B 、劳动者的聘用与使用分离，是劳务派遣的显著特征
- C 、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位
- D 、劳务派遣单位应与劳动者订立6个月以上的固定期限合同
- 9 【单选题】下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。
- A 、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
- B 、劳务派遣协议是由劳动者与派遣单位签订的
- C 、被派遣劳动者被退回后无工作期间，派遣单位应按月支付劳动报酬
- D 、用工单位对劳动者进行培训不得收费
- 10 【单选题】下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。
- A 、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
- B 、劳务派遣协议是由劳动者与派遣单位签订的
- C 、被派遣劳动者被退回后无工作期间，派遣单位应按月支付劳动报酬
- D 、用工单位对劳动者进行培训不得收费
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