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参考答案

【正确答案：B】

本题考查绩效考核方法。

A项说法正确，排序法容易使员工有心理压力，不容易接受评估的结果，并且很难提供详细具体的绩效评估结果。

B项说法错误，行为锚定法开发成本很高，操作流程复杂，需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。

C项说法正确，不同职位所涉及的关键事件有所不同，这使得关键事件法无法提供员工之间、部门之间和团队之间的业绩比较信息。

D项说法正确，图尺度评价法不仅非常容易开发，而且对于各种不同的工作、不同的战略以及不同的组织都具有普遍适应性。图尺度评价法实用且开发成本小。故本题选B选项。

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