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首页初级会计职称考试题库正文

单选题
题干：2018年3月I日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2021年10月31日，劳动合同到期，甲公司不再与周某续订。已知：周某在劳动合同终止前12个月的平均工资为20000元，甲公司所在地月最低工资标准为2000元，当地上年度职工月平均工资为5000元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（）。
题目：2018年3月I日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2021年10月31日，劳动合同到期，甲公司不再与周某续订。已知：周某在劳动合同终止前12个月的平均工资为20000元，甲公司所在地月最低工资标准为2000元，当地上年度职工月平均工资为5000元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（）。
A 、20 000×4 = 80 000（元）
B 、 5 000×3×4 = 60 000（元）
C 、 2 000×3×3.5 = 21 000（元）
D 、 20 000×3.5 = 70 000（元）

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参考答案

【正确答案：B】

周某本人月工资20000元，高于当地上年度职工月平均工资的3倍，应以当地上年度职工月平均工资的3倍计算经济补偿金。不满6个月的按半年计算，6个月以上不满1年的按I年计算，周某的工作年限为3年零8个月，因此，甲公司应支付4个月的经济补偿金。甲公司依法应向周某支付经济补偿金=5000×3×4=60000（元）。

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