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首页中级经济师考试题库正文

客观案例题
题干：为快速开拓市场，开发产品和深化技术创新以建立竞争优势，某科技制造公司决定重新制定企业发展战略并指派人力资源管理部门设计与之相适应的薪酬管理策略。同时，为有效地激励核心员工，公司计划采取业绩股份激励模式，并制定对持有业绩股份的激励对象赋予相应的权利方案。此后，该公司成功上市，并计划采取股票期权模式激励核心员工。人力资源管理部门提出了激励对象的范围方案和通过公司发行新股票、通过留存股票账户回购股票、从二级市场购买股票等方式的股票来源方案，还提出了通过为激励对象提供贷款担保和财务资助方式提供行权资金的方案。
题目：该公司计划实施的业绩股份激励方案中，激励对象享有的权利有（）。
A 、配股权
B 、表决权
C 、分红权
D 、所有权

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参考答案

【正确答案：A,C】

业绩股份是指确定一个较为合理的业绩目标，如果激励励对象在一定期限内达到预定目标，则公司授予其一定股份或提取一定的奖励基金购买公司股份，激励对象在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股份。激励对象持有的业绩股份，由公司按持股份额发放股权登记证书，在规定持股的期限内享有分红和送配股的权利 , 不享有表决权。

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