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  • 多选题王某已经怀孕6个月,仍然坚持继续上班,王某前的工资是8000元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少,所以并未给职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是()。
  • A 、安排王某在监控室夜间看护监控视频2个半月后开始休产假
  • B 、王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元 支付
  • C 、若王某生育为双胞胎,用人单位准予休产假120天
  • D 、王某产假期间的生育津贴,按照8000元的标准由用人单位支付
  • E 、王某生育的医疗费用由用人单位承担

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参考答案

【正确答案:C,D,E】

第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用 人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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