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  • 客观案例题
    题干:从2014年1月1日开始,李某一直在甲公司工作,月薪8000元,甲公司分立为乙公司和丙公司,2017年1月1日,李某在乙公司工作,仍在原岗位,月薪8000元,另外,甲公司向李某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日,李某上班期间受伤,被认定为工伤,十级伤残。2018年12月31日,劳动合同期满终止,未再续签。
    题目:如乙公司拒绝为李某申请工伤认定,李某应在()前提出工伤认定申请。
  • A 、2018年6月15日
  • B 、2018年7月15日
  • C 、2019年5月15日
  • D 、2019年10月15日

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参考答案

【正确答案:C】

用人单位不按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此选择C项。

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