- 单选题A公司为一上市公司。2014年1月1日，A公司向其20名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以4元/股的价格购买10万股A公司新增发的普通股股票，从而获益。A公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。资料如下：2014年末，有2名职员离开A公司，A公司估计未来有2名职员离开。假定A公司2015年12月31日将授予日的公允价值15元修改为18元，同时由原授予10万股股票期权修改为16万股。2015年末，有1名职员离开A公司，预计未来不会有职员离开。A公司2014年有关股份支付会计处理表述中，不正确的是（ ）。
- A 、该业务属于以权益结算的股份支付
- B 、2014年1月1日为授予日
- C 、2014年12月31日确认管理费用800万元
- D 、2014年12月31日确认应付职工薪酬800万元
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参考答案【正确答案：D】
选项D不正确：权益结算的股份支付，应通过资本公积核算。
借：管理费用 [（20-2-2）×10×15×1/3]800
贷：资本公积-其他资本公积 800
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- A 、4 000万元
- B 、7 333．33万元
- C 、12 000万元
- D 、11 333．33万元
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- A 、45000
- B 、35000
- C 、50000
- D 、65000
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- A 、3 302
- B 、3 900
- C 、3 950
- D 、4 046
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- A 、3500
- B 、4500
- C 、5000
- D 、6500
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- A 、5000
- B 、4000
- C 、12000
- D 、4200
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- A 、长江公司2014年度的基本每股收益是0.4142元/股
- B 、长江公司2014年度的基本每股收益是0.5178元/股
- C 、长江公司2014年度的稀释每股收益是0.4070元/股
- D 、长江公司2014年度的稀释每股收益是0.3867元/股
- E 、长江公司2014年度比较报表中重新计算的2013年度基本每股收益为0.4615元/股
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- A 、0.6元
- B 、0.61元
- C 、0.62元
- D 、0.7元
- 8 【多选题】A公司为一家上市公司，2014年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下：以2013年末的净利润为固定基数，2014年～2016年3年的平均净利润增长率不低于24%，员工的服务年限为3年，方可于2017年1月1日行权，可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的60%，以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为900万元。在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年末，公司实际离职率为6%。A公司2014年、2015年和2016年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。按照股份支付准则的规定，A公司进行的下列会计处理正确的有（ ）。
- A 、第一年末确认的服务费用270万元计入管理费用
- B 、第二年末累计确认的服务费用为570万元
- C 、第二年末确认的服务费用300万元计入资本公积
- D 、第三年末累计确认的服务费用为846万元
- 9 【单选题】A公司为上市公司，2×15年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予5万份股票期权，规定这些职员从2×15年1月1日起在该公司连续服务满3年，每人即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员的比例将达到20%；第二年又有5名管理人员离开A公司，公司将估计的管理人员离职比例修正为18%。A公司2×16年因该股份支付应计入管理费用的金额为（）万元。
- A 、2100
- B 、2500
- C 、6000
- D 、2000
- 10 【单选题】甲公司为一上市公司，2015年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从2015年1月1日起在该公司联系服务满3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。2015年有20名职工离开甲公司，甲公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%，2016年又有10名职工离开公司，公司将估计的职员离开的比例修正为15%，甲公司2016年应确认的当期管理费用为（）元。
- A 、96000
- B 、108000
- C 、102000
- D 、204000
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