- 单选题()指组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。
- A 、成本领先战略
- B 、差异化战略
- C 、防御者战略
- D 、跟随者战略

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【正确答案:A】
成本领先战略指组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。

- 1 【多选题】采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。
- A 、制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- B 、适应市场需求
- C 、战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务,从而使员工专注于自身特殊的工作职责,并得以开发并保持其特殊技能
- D 、改变现有员工的晋升和发展的机会
- E 、保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
- 2 【多选题】采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。
- A 、创造市场需求
- B 、制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- D 、改变现有员工的晋升和发展的机会
- E 、保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
- 3 【单选题】( )指组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。
- A 、成本领先战略
- B 、差异化战略
- C 、防御者战略
- D 、跟随者战略
- 4 【多选题】事业部制组织形式的缺点表现在()。
- A 、组织的稳定性较差
- B 、机构相对臃肿,用人较多
- C 、增加了高层管理人员的负担
- D 、公司和各个事业部的职能机构重复,会增加费用和管理成本
- E 、容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性
- 5 【多选题】组织文化是一种规范,它控制的内容包括()。
- A 、行为
- B 、价值观
- C 、工作态度
- D 、工作环境
- E 、薪酬福利
- 6 【单选题】()的组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。
- A 、跟随者战略
- B 、差异化战略
- C 、防御者战略
- D 、成本领先战略
- 7 【多选题】COSO在其《内部控制——整合框架》中正式提出了内部控制由五项要素组成,即( )。
- A 、控制环境
- B 、风险评估
- C 、公平竞争
- D 、信息与沟通
- E 、监督
- 8 【多选题】COSO在其《内部控制——整合框架》中正式提出内部控制构成要素有( )。
- A 、控制环境
- B 、风险评估
- C 、控制活动
- D 、信息与沟通
- E 、评价与纠正
- 9 【单选题】()的核心是企业加强内部成本控制。
- A 、成本领先战略
- B 、差异化战略
- C 、集中战略
- D 、紧缩战略
- 10 【单选题】()的核心是企业加强内部成本控制。
- A 、成本领先战略
- B 、差异化战略
- C 、集中战略
- D 、紧缩战略