- 逻辑推理年初，为激励员工努力工作，某公司决定根据每月的工作绩效评选“月度之星”，王某在当年前10个月恰好只在连续的4个月中当选“月度之星”，他的另三位同事郑某、吴某、周某也做到了这一点。关于这四人当选“月度之星”的月份，已知： (1)王某和郑某仅有三个月同时当选； (2)郑某和吴某仅有三个月同时当选； (3)王某和周某不曾在同一个月当选； (4)仅有2人在7月同时当选； (5)至少有1人在1月当选。 根据以上信息，有3人同时当选“月度之星”的月份是（）。
- A 、1~3月
- B 、2~4月
- C 、3~5月
- D 、4~6月
- E 、5~7月
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参考答案【正确答案：D】
如果一月、二月、三月这三个月中任一一个月有三人同时当选那就不可能满足条件(4)，所以选项ABC排除;选项E直接与条件(4)冲突，排除，所以剩下的D为正确选项，即，1到4月有一人当选，3到6月有一人当选，4到7月有一人当选，5到8月有一人当选，这样，456这三个月当中每一个月都有三个月同时当选。
您可能感兴趣的试题- 1 【逻辑推理】现在努力工作，是为了以后慢慢享受，这种延迟满足的耐心帮助塑造了现代社会的经济行为。然而，这种观念不再像从前那样不断地在孩子身上加以培养了。例如，过去孩子们需要花许多耐心才可把从麦片盒子里得来的玩具组装起来，而现在玩具从盒子里出来就是完整的不需要拼装。 下面哪一句是上文的假设（）。
- A 、由于社会的经济状况改善了，所以麦片盒子里的玩具有了部分的改动
- B 、时代不一样了，过去的孩子和现代的孩子玩玩具还是有区别的
- C 、过去麦片盒子里的玩具是拿它玩的孩子组装的
- D 、玩具的部分乐趣在于玩之前先把它组装起来
- E 、现在的孩子不指望一件玩具能给他们提供很长时间的乐趣
- 2 【问题求解】 某公司为激励创新，计划逐年加大研发资金投入。若该公司2016年全年投入研发资金130万元，在此基础上，每年投入的研发资金比上一年增长12%，则该公司全年投入的研发资金开始超过200万元的年份是（）。 （参考数据：lg 1.12≈0.05，lg 1.3≈0.11，lg2≈0.30）
- A 、 2017
- B 、 2018
- C 、 2019
- D 、 2020
- E 、 2021
- 3 【逻辑推理】某公司一项对员工工作效率的调查测试显示，办公室中白领人员的平均工作效率和室内气温有直接关系。夏季，当气温高于30℃时，无法达到完成最低工作指标的平均工作效率，而在此温度线之下，气温越低，平均工作效率越高，只要不低于22℃；冬季，当气温低于5℃时，无法达到完成最低工作指标的平均工作效率，而在此温度线之上，气温越高，平均工作效率越高，只要不高于15℃。另外，调查测试显示，车间中蓝领工人的平均工作效率和车间中的气温没有直接关系，只要气温不低于5℃，不高于30℃。 从上述断定，推出以下哪项结论最为恰当（）。
- A 、在车间安装空调设备是一种浪费
- B 、在车间中，如果气温低于5℃，则气温越低，工作效率越低
- C 、在春秋两季，办公室白领人员的工作效率最高时的室内气温为15℃和22℃
- D 、在夏季，办公室白领人员在室内气温32℃时的平均工作效率，低于在气温31℃时
- E 、在冬季，当室内气温为15℃时，办公室白领人员的平均工作效率最高
- 4 【逻辑推理】年初，为激励员工努力工作，某公司决定根据每月的工作绩效评选“月度之星”。王某在当年前10个月恰好只在连续的4个月中当选“月度之星”，他的另三位同事郑某、吴某、周某也做到了这一点。关于这四人当选“月度之星”的月份，已知： （1）王某和郑某仅有三个月同时当选； （2）郑某和吴某仅有三个月同时当选； （3）王某和周某不曾在同一个月当选； （4）仅有2人在7月同时当选； （5）至少有1人在1月当选。 根据以上信息，有3人同时当选“月度之星”的月份是（）。
- A 、5～7月
- B 、4～6月
- C 、3～5月
- D 、2～4月
- E 、1～3月
- 5 【逻辑推理】年初，为激励员工努力工作，某公司决定根据每月的工作绩效评选“月度之星”。王某在当年前10个月恰好只在连续的4个月中当选“月度之星”，他的另三位同事郑某、吴某、周某也做到了这一点。关于这四人当选“月度之星”的月份，已知： （1）王某和郑某仅有三个月同时当选； （2）郑某和吴某仅有三个月同时当选； （3）王某和周某不曾在同一个月当选； （4）仅有2人在7月同时当选； （5）至少有1人在1月当选。 根据以上信息，王某当选“月度之星”的月份是（）。
- A 、7～10月
- B 、5～8月
- C 、4～7月
- D 、3～6月
- E 、1～4月
- 6 【逻辑推理】年初，为激励员工努力工作，某公司决定根据每月的工作绩效评选“月度之星”，王某在当年前10个月恰好只在连续的4个月中当选“月度之星”，他的另三位同事郑某、吴某、周某也做到了这一点。关于这四人当选“月度之星”的月份，已知： (1)王某和郑某仅有三个月同时当选； (2)郑某和吴某仅有三个月同时当选； (3)王某和周某不曾在同一个月当选； (4)仅有2人在7月同时当选； (5)至少有1人在1月当选。 根据以上信息，王某当选“月度之星”的月份是（）。
- A 、1~4月
- B 、3~6月
- C 、4~7月
- D 、5~8月
- E 、7~10月
- 7 【逻辑推理】某公司自2014年1月开始实施员工持股激励方案，部门经理和优秀员工都能通过该方案低价获得公司股票。2014年的年报显示，当年利润超过2个亿，同比增加36%。公司董事长认为：员工持股激励方案提高了员工的积极性，从而提高了公司利润。 以下哪项为真，最能质疑董事长的结论（）。
- A 、另一家与该公司规模及其他情况均类似的公司，未实施员工持股激励，在过去的3年里每年利润都超过了2个亿
- B 、2011年公司找到了原材料的廉价供应商，所以，最近几年里公司的原材料成本处于历史最低水平
- C 、2014年公司的年收入同比降低了3%
- D 、另一家与该公司规模及其他情况类似的公司，2014年未实施员工持股激励方案，但2014年利润增加了37%
- E 、另一家与该公司规模及其他情况类似的公司，2014年初实施了员工持股激励方案，但2014年利润并没有增加
- 8 【逻辑推理】某公司鼓励公司员工报考MBA，并为考上的员工报销部分学费。2014年共有5名部门经理考上MBA，同时也有16名普通员工考上MBA。这说明普通员工比部门经理更容易考上MBA。 以下哪项断定如果为真，最能削弱上述结论（）。
- A 、考上MBA的部门经理平均年龄，略低于考上的普通员工平均年龄
- B 、部门经理的智商，一般高于普通员工
- C 、个别没考上的部门经理并没有努力学习
- D 、该公司报考MBA的员工中只有一小部分是部门经理
- E 、该公司报考MBA的员工人数比去年有所增加
- 9 【条件充分性判断】已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄，则能确定该公司员工的平均年龄。（） （1）已知该公司员工的人数 （2）已知该公司男、女员工的人数之比
- A 、条件（1）充分，但条件（2）不充分
- B 、条件（2）充分，但条件（1）不充分
- C 、条件（1）和（2）单独都不充分，但条件（1）和条件（2）联合起来充分
- D 、条件（1）充分，条件（2）也充分
- E 、条件（1）和（2）单独都不充分，条件（1）和条件（2）联合起来也不充分
- 10 【逻辑推理】迅达公司规定：只要某员工每周工作时间超过50小时，就能够获得每周的超勤奖；只有某员工每周工作时间超过40小时，才能获得每周的出勤奖。该公司一共有17名员工，在九月的最后一周，一共有7名员工本周工作时间超过50小时，而其余10名员工的工作时间都不足40小时。 根据以上数据，关于九月最后一周的迅达公司员工，以下哪项一定为真（）。 Ⅰ. 获得超勤奖的员工一定获得了出勤奖 Ⅱ. 获得出勤奖的员工一定获得超勤奖 Ⅲ. 获得超勤奖的员工不到员工总数的一半
- A 、仅Ⅰ
- B 、仅Ⅱ
- C 、仅Ⅲ
- D 、Ⅱ和Ⅲ
- E 、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
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- （4）
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