- 多选题
题干：2010年1月1日,A公司向其100名管理层人员每人授予100份股票期权,每份期权行权时可免费获得一股A公司普通股股票,每股股票面值为1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长10%。每份期权在2010年1月1日的公允价值为24元;2010年12月31日的公允价值为26元;2011年12月31日的公允价值为28元;2012年12月31日的公允价值为30元。2010年12月31日,公司净利润增长了18%,同时有8名管理人员离开,公司预计2011年将以同样速度增长,即2010年和2011年两年净利润平均增长率达到18%,因此预计2011年12月31日未离职员工将可行权。另外,预计第二年又将有8名管理人员离开公司。2011年12月31日,公司净利润仅增长了10%,但公司预计2010至2012年三年净利润平均增长率可达到12%,因此,预计2012年12月31日未离职员工将可行权。另外,2011年又有10名管理人员离开,预计第三年将有12名管理人员离开公司。2012年12月31日,公司净利润增长了8%,三年平均增长率为12%,满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。当年有8名管理人员离开,剩余管理人员在2012年12月31日全部行权。
题目：关于预计等待期和可行权数量,下列说法中正确的有()。 - A 、2010年12月31日预计等待期应调整为2年
- B 、2010年12月31日预计可行权期权的数量为8400份
- C 、2011年12月31日预计等待期应调整为3年
- D 、2011年12月31日预计可行权期权的数量为7000份
- E 、2012年12月31日实际可行权期权的数量为7400份
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参考答案【正确答案：A,B,C,D,E】
2010年年末，虽然没能实现净利润增长20%的要求，但公司预计下年将以同样速度增长，因此能实现两年净利润平均增长率达到15%的要求。所以公司将其预计等待期调整为2年。由于有8名管理人员离开，公司同时调整了期满（两年）后预计可行权期权的数量=（100 -8 - 8）×100= 8400（份）。2011年年末，虽然A公司净利润两年平均增长15%的目标再次落空，但公司仍然估计能够在第三年取得较理想的业绩，从而实现净利润3年平均增长10%的目标，所以公司将其预计等待期调整为3年。2011年年末预计可行权期权的数量=（100 -8 - 10 - 12）×100= 7000（份）。2012年实际可行权期权的数量=（100-8-10-8）×100=7400（份）。
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