- 多选题由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于（ ）等方面。
- A 、战略目标审视
- B 、资源配置
- C 、人力资源管理应用
- D 、制度建设及企业文化建设
- E 、目标市场的选择
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,C,D】
由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理应用、制度建设及企业文化建设等方面。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于（ ）等方面。
- A 、战略目标审视
- B 、资源配置
- C 、人力资源管理应用
- D 、制度建设及企业文化建设
- E 、目标市场的选择
- 2 【判断题】由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理应用、制度建设及企业文化建设等方面。
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【单选题】由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常不被应用于（ ）方面。
- A 、战略目标审视
- B 、资源配置
- C 、风险控制管理应用
- D 、制度建设及企业文化建设
- 4 【多选题】由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于（ ）等方面。
- A 、战略目标审视
- B 、资源配置
- C 、人力资源管理应用
- D 、制度建设及企业文化建设
- E 、目标市场的选择
- 5 【判断题】由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理应用、制度建设及企业文化建设等方面。
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【多选题】由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于（ ）等方面。
- A 、战略目标审视
- B 、资源配置
- C 、人力资源管理应用
- D 、制度建设及企业文化建设
- E 、目标市场的选择
- 7 【多选题】由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于（ ）等方面。
- A 、战略目标审视
- B 、资源配置
- C 、人力资源管理应用
- D 、制度建设及企业文化建设
- E 、目标市场的选择
- 8 【判断题】由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理应用、制度建设及企业文化建设等方面。
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【多选题】由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常被应用于（ ）等方面。
- A 、战略目标审视
- B 、资源配置
- C 、人力资源管理应用
- D 、制度建设及企业文化建设
- E 、目标市场的选择
- 10 【单选题】由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常不被应用于（ ）方面。
- A 、战略目标审视
- B 、资源配置
- C 、风险控制管理应用
- D 、制度建设及企业文化建设
热门试题换一换
- 在关于可持续增长率的影响因素中，其他因素不变，( )。
- 某银行员工张某得知某公司将要发布利好消息，股票价格会上涨，张某的做法不正确的有( )。
- 金融稳定理事会要求，风险偏好声明应方便沟通,便于所有的利益相关者理解其内容。
- 在银团贷款中，接受借款人委托，策划组织新团，负责安排贷款分配，并且在银团中参与贷款份额较多的银行是（）。
- 下列关于市场细分的说法，正确的有( )。
- 在持股比例上，单个财务性股权投资项目的持股比例不得超过（），同时不能成为被投资企业的第一大股东。
- “直客式”个人贷款营销模式的好处不包括( )。
- 银行为有效地控制个人住房贷款业务的信用风险，可从下列（）方面加以防范。
- 个人贷款业务的特点是（）。
- 个人住房贷款的还款方式中，最为常用的两种是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
g51ya