找回密码

想起密码去登录

绑定手机号

依据《网络安全法》为保障您
相关功能的正常使用，账号需绑定手机

密码登录

微信登录

微信扫描二维码登录“帮考网”

还没账号？立即注册

微信登录

还没账号？立即注册

单选题为激励高级管理人员，甲公司计划设立有关补充养老金的设定受益计划，并于2×23年1月1日开始实施。该计划针对甲公司100名中层以上的管理人员，将在其退休后每年提供10万元的补充养老金，直至去世。根据专业机构测算结果，甲公司提供的补充养老金于退休时点的现值为8000万元。该100名管理人员当前平均年龄为40岁，退休年龄为60岁，且预计该100名管理人员未来不会离职。假设适用的折现率为6已知(P/F,6%,20)=0.3118,(P/F,6%,19)=0.3305,(P/F,6%,18)=0.3503。不考虑其他因素，2×24年度甲公司应就该设定受益计划计提的管理费用为( )万元。
A 、124.72
B 、132.2
C 、140.12
D 、2664

扫码下载亿题库

精准题库快速提分

参考答案

【正确答案：C】

2×24年度甲公司应就该设定受益计划计提的管理费用=8000/(60-40)×0.3503=140.12(万元)。

您可能感兴趣的试题

热门试题换一换

亿题库—让考试变得更简单

已有600万用户下载

eqYaO