- 判断题集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 （）
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案【正确答案：A】
选项A正确：本题考核集体合同的规定。
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- A 、对
- B 、错
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- A 、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
- B 、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
- C 、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
- D 、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
- 4 【判断题】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 （ ）
- A 、对
- B 、错
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- A 、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
- B 、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
- C 、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
- D 、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
- 6 【判断题】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 （ ）
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】（2017年）集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。
- A 、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
- B 、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
- C 、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资
- D 、约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
- 9 【判断题】（2020年）用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。（ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【判断题】集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低 标准。（ ）
- A 、正确
- B 、 错误
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