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【正确答案:A,B,C,D,E】
如果更为具体地描述战略性人力资源管理过程,则主要可以划分为以下八大步骤:
(1)界定组织的经营战略
(2)描绘组织的价值链
(3)设计战略地图
(4)确定战略所要求的各项组织成果
(5)确定组织需要的员工胜任素质和行为
(6)明确需要实施的人力资源管理系统、政策及活动
(7)制作人力资源计分卡
(8)通过数字仪表盘进行监控
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