- 单选题采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。
- A 、可以解除的劳动合同
- B 、即行终止的劳动合同
- C 、无效劳动合同
- D 、需要协议解除的劳动合同
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参考答案
【正确答案:C】
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- 8 【单选题】因欺诈、胁迫而订立的施工合同可能是无效合同,也可能是可撤销合同。认定其为无效合同的必要条件是()。
- A 、违背当事人的意志
- B 、乘人之危
- C 、显失公平
- D 、损害国家利益
- 9 【单选题】因欺诈、胁迫订立的合同,()的应认定为无效合同。
- A 、当事人产生重大误解
- B 、损害合同相对人利益
- C 、当事人意思表示不真实
- D 、损害国家利益
- 10 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。
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