- 多选题下列方法中，属于税务检查方法的有（）。
- A 、抽查法
- B 、外调法
- C 、全查法
- D 、现场检查法
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
税务检查的方法包括：全查法；抽查法；顺查法；逆查法；现场检查法；调账检查法；比较分析法；控制计算法；审阅法；核对法；观察法；外调法；盘存法；交叉稽核法。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】税务检查权是税务机关在检查活动中依法享有的权利，税收征管法规定税务机关的权力有()。
- A 、检查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料
- B 、责成纳税人提供有关的文件、证明材料和有关资料
- C 、到纳税人的生产、经营场所和货物存放地检查纳税人应纳税的商品、货物或者其他财产
- D 、对纳税人的住宅及其他生活场所进行检查
- 2 【多选题】税务检查权是税务机关在检查活动中依法享有的权利，税收征管法规定税务机关有权（ ）。
- A 、检查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料
- B 、责成纳税人提供与纳税有关的文件、证明材料和有关资料
- C 、到纳税人的生产、经营场所和货物存放地检查纳税人应纳税的商品、货物或者其他财产
- D 、对纳税人的住宅及其他生活场所进行检查
- 3 【多选题】税务检查权是指税务机关在检查活动中依法享有的权利，税收征管法规定税务机关有权（ ）。
- A 、检查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料
- B 、责成纳税人提供有关的文件、证明材料和有关资料
- C 、经县以上税务局（分局）局长批准，可以将纳税人、扣缴义务人当年会计年度的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料调回税务机关检查
- D 、到纳税人的生产经营场所和货物存放地检查纳税人应纳税的商品、货物或其他财产
- 4 【多选题】 下列属于战略方法中应急方法特点的有（ ）。
- A 、最终目标不明确
- B 、战略变化过程通常是零散的、直观的
- C 、有效的战略是逐步形成的并且具有时效性
- D 、其构成要素是在战略的执行过程中逐渐形成的
- 5 【多选题】下列各项中，属于税务检查的方法的有（ ）。
- A 、全查法
- B 、抽查法
- C 、逆查法
- D 、现场检查法
- 6 【多选题】下列方法中，属于税务检査方法的有（）。
- A 、抽査法
- B 、外调法
- C 、全査法
- D 、现场检査法
- 7 【多选题】下列方法中，属于税务检查方法的有（）。
- A 、抽查法
- B 、外调法
- C 、全查法
- D 、现场检查法
- 8 【多选题】下列方法中，属于税务检查方法的有（ ）。
- A 、 全查法
- B 、 抽查法
- C 、 外调法
- D 、 现场检查法
- 9 【多选题】下列各项中，属于税务检查方法的有（）。
- A 、比较分析法
- B 、交叉稽核法
- C 、全查法
- D 、顺查法
- 10 【多选题】下列各项中，属于税务检查方法的有（ ）。
- A 、比较分析法
- B 、交叉稽核法
- C 、全查法
- D 、顺查法
热门试题换一换
- 2014年12月，某企业年末盘点，发现上月从农民手中购进的玉米（已申报抵扣进项税额）因管理不善发生霉烂，使账面成本减少38140元（包括运费成本520元）；由于玉米市场价格下降，使存货发生跌价损失1100元。该企业上述业务应转出进项税额（ ）元。
- 根据《民事诉讼法》的规定，当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，该法定期限是指（）。
- 以下属于成本领先战略在对抗竞争力方面的优势的有（）。
- 在1984年海尔集团曾一度亏损147万元,濒临破产倒闭,可是经过了18年的奋斗,到2001年海尔集团实现全球营业额超过600亿元人民币。目前,海尔集团在49个国家和地区拥有18000多个营销点,产品销往87个国家和地区。海尔是中国家电行业唯一一家五大产品全部通过IS09001国际质保体系认证和国内首家通过IS014001认证的家电企业,也是中国第一个列入美国UL认证名录的企业,并通过了欧盟EN45001认证,是中国第一家产品在国内就可以获得国际认证的企业。2000年5月海尔集团还被美国著名的科尔尼管理咨询公司和美国《财富》杂志社评为全球“最佳营运公司”。海尔集团能够在这么短的时间里取得如此的成就,其成功的经验是很多的,但是其中很重要的一个因素是海尔集团有非常健全的内部控制制度,而内部控制中的内部控制起到了重要的作用。首先,海尔集团的管理当局重视基础管理,有不断地组织变革的思想,注意把市场竞争机制引入企业内部,注重学习美国式的开放创新、个性舒展与日本的吃苦耐劳、团队精神,并将其与中国的传统思想创造性地结合起来,逐步形成了独具魅力的海尔管理体系,如实行OEC账表化管理,做到“日事日毕,日清日高,事事有人管,人人都管事,管人凭业绩,管事凭考核;坚持管理高质量,不做表面文章,注重管理实效,以法治厂,无一例外”。其次,人事政策合理和有效。在企业的内部控制中人的因素是至关重要的。海尔集团通过实践,制定出了合理的员工聘用机制、考核机制、激励机制等。第三,有合理的组织结构及明确的职责划分方法。海尔的管理当局认为合理的组织结构能够保证企业内部控制活动的有效进行。海尔集团从1984年开始,经历了几次重大的机构调整,从直线职能式管理经过矩阵结构管理到“市场链”管理,最终形成了责权明确的四个层次的管理体系,各个层次各负其责,形成了各部门、各单位之间相互联系,相互制约的内部控制体系。要求:试简述该案例涉及内部控制中内部环境的哪些方面。
- 按照企业所得税相关规定,以下按照完工进度法确认收入的项目有( )。
- 下列关于资产减值测试时认定资产组的表述中,正确的有()。
- 下列有关处置子公司股权投资直至丧失控制权的各项交易属于“一揽子交易”的表述中，不正确的是（ ）。
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