- 单选题根据《工作保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是()伤残。
- A 、九级至十级
- B 、七级至八级
- C 、五级到六级
- D 、—级到四级

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【正确答案:D】
本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者因公致残被鉴定为1级至4级伤残的,即丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位不得终止劳动合同。

- 1 【单选题】《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。
- A 、按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付
- B 、按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
- C 、按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
- D 、根据实际情况,由工伤保险基金支付
- 2 【单选题】《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 3 【单选题】《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 4 【单选题】根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()个月。
- A 、12
- B 、10
- C 、8
- D 、6
- 5 【单选题】《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。
- A 、按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付
- B 、按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
- C 、按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
- D 、根据实际情况,由工伤保险基金支付
- 6 【单选题】《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月
- 7 【多选题】根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有( ) 。
- A 、出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤
- B 、在施工现场斗殴受伤
- C 、在施工现场因工作原因受到事故伤害
- D 、施工期间醉酒坠落致残
- E 、在办公场所内因劳资纠纷自杀
- 8 【单选题】根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()个月。
- A 、12
- B 、10
- C 、8
- D 、6
- 9 【单选题】根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,其停工留薪期一般不超过( )。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、12个月
- D 、9个月
- 10 【单选题】根据《工作保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是()伤残。
- A 、九级至十级
- B 、七级至八级
- C 、五级到六级
- D 、—级到四级
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