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  • 客观案例题
    题干:万盛公司系某省某市一家建筑施工企业,2015年8月,该公司承接该市某单位的一项改建工程。因该公司违反法律及有关规定操作,施工阶段发生生产安全事故,某省建设厅经现场调查后当场作出暂扣该公司安全生产许可证3个月的决定;市应急管理局作出对该公司罚款20万元的决定,该公司对市应急管理局作出的罚款决定不服,向法院提起行政诉讼。
    题目:本案中,省建设厅作出暂扣万盛公司安全生产许可证3个月的决定。下列关于暂扣安全生产许可证这一行为的性质、类型以及适用法律问题的说法中,正确的有()。
  • A 、省建设厅暂扣许可证的行为是没收,应适用《行政强制法》关于行政强制措施的程序规定
  • B 、省建设厅暂扣许可证的行为是损益行政行为,应适用《行政处罚法》的程序规定
  • C 、省建设厅暂扣许可证的行为是双方行政行为,应适用《行政强制法》关于行政强制执行的程序规定
  • D 、省建设厅暂扣许可证的行为是行政事实行为,属于行政指导,应适用《行政许可法》的程序规定
  • E 、省建设厅暂扣许可证的行为是行政处罚,属于能力罚,应适用《行政处罚法》的程序规定

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参考答案

【正确答案:B,E】

本题考核行政处罚的种类。
本题可通过排除法进行选择,暂扣许可证属于行政处罚中的行为罚,也称能力罚,行政处罚是损益行政行为;所以选项BE正确。

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