- 客观案例题
题干：某企业在招聘广告中写明“提供竞争性的薪酬”,该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平高于市场水平。王华是该企业的总裁,在王华上一年度的薪酬中,有25%是以股票购买权的形式发放,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金。而且,去年,王华和他的妻子还免费去海南度假。李明是该企业的研发人员,业绩很突出,他也获得了相当高的收入。
题目：王华所获得的股票购买权属于()。 - A 、基本薪水
- B 、福利与津贴
- C 、长期奖励
- D 、额外津贴
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参考答案【正确答案：C】
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划,其主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。王华所获得的股票购买权属于长期奖励中的期权计划。
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- B 、长期奖励
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- A 、0.5
- B 、1.15
- C 、1.6
- D 、3.1
- 9 【单选题】某公司拟进行股票投资，计划购买甲、乙、丙三种股票组成投资组合，已知三种股票的β系数分别为1.5、1.0和0.5，该投资组合甲、乙、丙三种股票的投资比重分别为50%、20%和30%，该投资组合的β系数为（）。
- A 、0.15
- B 、0.8
- C 、1.0
- D 、1.1
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- A 、二手数据
- B 、实验数据
- C 、间接数据
- D 、—手数据
