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  • 计算分析题
    题干:2020年12月20日,甲公司股东大会批准了一项股份支付协议。协议规定,2021年1月1日,甲公司向其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,条件是这些人员自2021年1月1日起必须为公司连续服务满3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2025年12月31日之前行使。2021年、2022年、2023年、2024年、2025年年末股票增值权的公允价值分别为每份15元、16元、18元、20元和21元。2021年有10名管理人员离开,预计未来两年中还将有30名管理人员离开;2022年又有16名管理人员离开,估计未来一年还将有18名管理人员离开;2023年又有14名管理人员离开。2023年年末有40名管理人员行使股票增值权取得了现金;2024年年末有90名管理人员行使了股票增值权;2025年年末剩余30名管理人员也行使了股票增值权。假设甲公司按照每年年末的股票增值权公允价值支付现金。
    题目:计算甲公司2021年至2025年每年应确认的损益金额、应付职工薪酬余额和支付的现金,并编制有关会计分录。
  • A 、null

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参考答案

【正确答案:null】

(1)2021年12月31日应确认的应付职工薪酬和管理费用=(200-10-30)×100×15×1/3=80000(元)。

借:管理费用 80000
 贷:应付职工薪酬 80000
(2)2022年12月31日应付职工薪酬累计余额=(200-10-16-18)×100×16×2/3=166400(元); 应确认的当期管理费用=166400-80000=86400(元)。 借:管理费用 86400
 贷:应付职工薪酬 86400
(3)2023年12月31日应支付现金=40×100×18=72000(元); 应付职工薪酬累计余额=(200-10-16-14-40)×100×18=216000(元); 应确认的当期管理费用=216000+72000-166400=121600(元)。
借:管理费用 121600
 贷:应付职工薪酬 121600
借:应付职工薪酬 72000
 贷:银行存款 72000
(4)2024年12月31日应支付现金=90×100×20=180000(元); 应付职工薪酬累计余额=(200-10-16-14-40-90)×100×20=60000(元); 应确认的当期公允价值变动损益=60000+180000-216000=24000(元)。
借:公允价值变动损益 24000
 贷:应付职工薪酬 24000
借:应付职工薪酬 180000
 贷:银行存款 180000
(5)2025年12月31日应支付现金=30×100×21=63000(元); 应付职工薪酬累计余额为0; 应确认的当期公允价值变动损益=0+63000-60000=3000(元)。
借:公允价值变动损益 3000 
 贷:应付职工薪酬 3000 
借:应付职工薪酬 63000 
 贷:银行存款 63000

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